人才是金沙娱场城的第一资源
人才战略是金沙娱场城的第一战略
构建”引、“育”、“用”、“留”的人才机制
不拘一格引进人才
围绕企业中、长期战略规划，依托专业的人才平台资源优势，建立了一套学历、经历与能力兼顾的不拘一格的人才招聘与选拔制度，面向海内外引进急需的研发、技术、管理等有用人才。
立足企业培育人才
金沙娱场城管理学院作为企业培训基地，建有一整套内训系统。面向员工，按岗位与专业、把培训教育与开发相结合，开展内容丰富、形式多样的培训工作。旨在提升员工专业知识、实战水平以及解决问题的能力。通过鼓励员工终身学习，作为提升企业竞争力和员工自身价值的途经。选拔优秀员工辅以激励政策，资助其攻读硕博学位，为企业积累人才资源。
人尽其才才尽其用
本着”信任人才，尊重创造”的宗旨，人尽其才，充分发挥人才的潜能，坚持对号入座、才尽其用，提供发展空间和施展才华的平台。考核从实战效果出发，只要是才、只要肯做事，能办事、办好事，在金沙娱场城都能找到个人成长的机会和实现自身更高的价值，成为企业中坚力量的一分子。
“事业、待遇、文化”，留心留力
以看得见、摸得着、体会得到的事业留人。以“一流人才、一流贡献、一流分配”的原则留人，以良好的企业文化氛围、“海纳百川”的企业胸怀．关怀备至的亲和力和集体主义凝聚力的文化留心留人。
任何成功的方法都不可能让你成功，除非你愿意成功！金沙娱场城为有志者敞开企业之门，加盟我们，帮助你实现人生成功的梦想！
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